Mecanismos para atraer, desarrollar y retener el talento humano

MECANISMOS PARA ATRAER, DESARROLLAR Y RETENER EL TALENTO HUMANO

La Escuela de Comunicaciones del Ejército Nacional, bajo la coordinación de su sección de Gestión del Talento Humano y en la búsqueda continua del crecimiento y mejoramiento de la calidad de la educación, considera el talento humano factor determinante para concebir el desarrollo organizacional. De tal manera que, el talento humano, como principal motor de crecimiento misional, requiere de un constante acompañamiento que involucra la creación de ambientes laborales agradables y que a su vez, permita el pleno desarrollo de sus capacidades, a fin de promover su satisfacción profesional, laboral y académico.

En primera medida, se realiza un proceso de incorporación que estima la evaluación de las motivaciones que tiene el aspirante al momento de aplicar a las ofertas laborales que ofrece la Escuela de Comunicaciones, para de esta forma, determinar desde el inicio si la visión del aspirante encaja con la visión y estrategias. En el mismo sentido, se adecuan los rangos salariales acorde a las capacidades intelectuales y responsabilidades de cada empleado, a fin de ofrecer una remuneración justa que promueva una motivación clara para retener al personal idóneo.